宿迁 随着我国经济的发展和城镇化进程的加速，流动人口异地就业越来越普遍。如何确保他们的社会保障权利，显得尤为重要。
下面，我就结合相关法律法规以及自身的亲身经验体会，为大家解答流动人口社保关系转移接续相关问题，教你快速转移“五险”，少走冤枉路！
省内异地
“五险”转移接续
宿迁 特别注意！五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，目前养老保险、医疗保险、失业保险均可以办理异地转移，工伤保险和生育保险不涉及异地转移。
宿迁 以转出地山东淄博，转入地济南为例，养老和医疗保险的转移需要以下几步：
一
宿迁 携带本人身份证及复印件，去原单位参保的社保经办机构(淄博)，办理养老保险和医疗保险参保凭证。
宿迁 以淄博为例，办理医疗保险缴费凭证要去医疗保险事业处，打印《医疗参保凭证》，一式两联。《养老保险缴费凭证》的办理与医疗保险缴费凭证办理的流程相同，只是办理窗口不同。
宿迁 二
携带《基本养老保险缴费凭证》和《基本医疗保险缴费凭证》，以及身份证原件、复印件，到新就业地的社保机构(济南)办理转入手续。办理之前需要先问清楚单位所属社保机构，所需材料有细微差别。
宿迁 将所有材料提交后，转入地社保机构会向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三
宿迁 原社保经办机构收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后，会核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。此时，你就不用再两地奔走了，只需要等着经办机构将你的保险相关材料进行转移接续。
宿迁 注意：外地户口在济南办理社保转入时，有一定年龄限制。女性不超过40岁，男性不超过50岁，超出后不能再办理社保信息的转入。
宿迁 转移养老保险时，可转移年限和金额。医疗保险转移的是年限，根据不同地区规定不同，医保卡中的金额有的可以转移，有的不可以。
跨省异地
宿迁 跨省异地“五险”关系转移接续流程与省内异地相同，具体政策和手续可能有细微差异，办理时请咨询当地12333。
宿迁 注意事项：
宿迁 （1）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，参保人员在户籍所在地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提交申请《基本养老保险参保缴费凭证》，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合转入条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出《基本养老保险关系接续联系函》，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
宿迁 原基本养老保险关系所在地社保经办机构
在接到《基本养老保险关系接续联系函》的15个工作日内，办理好《基本养老保险关系转移接续信息表》等转移接续的各项手续。
宿迁 新参保地社保经办机构
在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的《基本养老保险关系转移接续信息表》和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
宿迁 （2）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（3）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
宿迁 参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；
未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；
宿迁 其中在职死亡、出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
